2025年9月8日 星期一

難忘的老二

 生命中總有些讓人犖犖在心的人,他們對你的影響不是極好,就是極壞。記得在公所時,有一位不得了的事務官,到目前為止,她是我見過最會興風作浪的長官。她的所作所為,都是為了鞏固自己的位置,卻害慘了底下的人。

就我自己的經驗而言,在接任館長的第一場活動,是木雕展的記者會。儘管計畫被一再退回,布展的工作依舊在進行中。只因大老闆來現場視察時,發現會場毫無動靜,便急著請民政課和秘書室的人來幫忙。其實我對布展進度有所掌握,但大老闆實在太心急了。這一幫可就不得了,消息馬上傳到那位「老二」的耳裡。當晚的餐敘上,她就在所有主管面前,說我仗著有大老闆可靠,神氣得很,連課長和主任都來為我撐腰。隔天一大早,我便向被點名到的主管們一一致歉,感謝他們相挺,卻害他們被我拖累。

其實,當我剛答應接任館長時,就有課室主管來提醒我,要我小心那位「老二」。畢竟他們與她共事較久,對她的行事風格十分了解。果不其然,接任不到一個月,我就見識到她內心的不甘。大老闆挺誰,她就要清君側,避免自己的位置受到威脅。

在我調職後,她要申請成為工程會專家學者資料庫裡的委員。這份公文剛好由我承辦,在幾經波折後,最終塵埃落定。後來,公所的同事告訴她,我幫了她很大的忙。她甚至打電話向我致謝,我能感覺到她很訝異,我怎麼會願意幫忙?

公歸公,私歸私。我並不是一個會公報私仇的人,公私界線我分得一清二楚。只要符合規定,我也無須刻意刁難,只做我該做的。即使日後回想起她的蠻橫,我的心依然會揪痛。

沒有留言:

張貼留言

是進取還是操之過急

 今日前主管來打聽,某位年輕同仁是否即將調往業務單位?我反問:「是要升股長嗎?這我不清楚。」 老實說,對於這位年輕人如此積極地爭取股長職位,我內心有著不同的看法。年輕人渴望陞遷固然無可厚非,但若是操之過急,恐怕適得其反。我始終認為,唯有累積足夠的能力並獲得同儕認同,坐上那個位置後...