不如歸去

以前讀陶淵明的不如歸去，覺得人怎麼可以如此任性，最近因為公務車管理的問題，我有一點體會陶淵明「不如歸去」的無奈。要不是因為孩子還要讀書，我可能不再為五斗米折腰。

公務車顧名思義是因公務使用，相關規定不外乎《國內出差旅費報支要點》與《公務車輛使用要點》，前提都是「因公奉派國內出差」。然而，卻有許多承辦人來問我：「可以載長官到家裡嗎？」我總是想，問之前難道不能先思考一下，這符合相關規定嗎？規定明明就寫在那裡，至於你們想怎麼做，何必再來問我？

長官的心態也很奇怪。有些長官說「沒有要為難同仁」，但要求同仁開車接送，這不就是一種為難嗎？我記得曾有長官說過，奉派出差要怎麼到達出差地，是同仁自己要想辦法，不是機關的責任。反過來說，當到長官的人有想過這點嗎？既然如此，為何要同仁開公務車接送？這不就是特權嗎？不要再說什麼「以前怎麼樣」，這種行為就是明顯的不公平。即使是職場倫理，也沒規定同仁要負責接送長官，怎麼一堆人換了位置，大頭症就上身？

當然，現今的制度也很奇怪，既然沒有駕駛的編制，就不該配置公務車輛。沒有人有義務要當駕駛，也有人根本不會開車。難道因為他的業務需要，硬是要他去開車，或者去麻煩別人協助？這是友善的職場嗎？

總之，這一、兩年來，看著這批長官，我總有種不如歸去的感覺。這樣的工作環境讓人心很累，因為我發現最不遵守規定的往往是長官。而身為下屬，我們只能夾縫中求生存，即使不討人喜歡，也必須為自己保命。