2025年12月10日 星期三

從心看莊子——職場修行與尋找停損點

 這週才到第三天,我就感覺身心俱疲。在接孩子的路上,我不禁又向丈夫發了一路的牢騷。果然我的心性修煉還很淺,即便研讀了蔡璧名老師的《從心看莊子》,深知不該因外在變動而影響內心平靜,然而知易行難,這趟修行路我還得慢慢走。

對於工作本身,我其實並不排斥。我也明白「設計展」這個專案是我的職責,從未想過推辭。但想到新專案的督導長官可能由某人擔任,我不免心生擔憂。在一個只會講空話的人帶領下,除了雜亂無章,我不知道還能用什麼來形容。我唯一能做的,就是用自己的專業步調來對抗和穩住局面。

從現在開始,我決定每天來唸「近難母咒」,以平息我的心緒,希望能心平氣和地面對即將到來的人、事、物。就像今天開會結束後,我一直被催促著要趕去報告,手邊卻還有一件急事懸而未決。此時又有同事來問問題,導致我回答時的語氣帶上了幾分不耐煩。這並非針對同事,實在是我分身乏術,已感到焦頭爛額。

丈夫聽完我一路上的抱怨後,語重心長地提醒:「到哪裡都是一樣的處境,你應該試著調適自己,讓自己能從容應對,而不是一直處於匆匆忙忙的狀態。」

誰不想每天都游刃有餘呢?雖然當下我對他的說法感到不開心,然而他確實說得沒錯。從第三者的角度來看,問題的確也出在我身上。

事情永遠沒有做完的一天,何不每天給自己一個停損點? 就像以前我常常犧牲午休時間工作,但多做一小時,並不會真正減少我的工時總量。我必須改變做法:我應該試著讓主管知道,我真的非常忙碌;很多時候沒有留下來加班,是我選擇將工作帶回家做。我需要更明確地劃清界線,請求主管不要再將大事小事都轉嫁給我,也該讓我喘一口氣,重新找回工作的節奏感。

沒有留言:

張貼留言

是進取還是操之過急

 今日前主管來打聽,某位年輕同仁是否即將調往業務單位?我反問:「是要升股長嗎?這我不清楚。」 老實說,對於這位年輕人如此積極地爭取股長職位,我內心有著不同的看法。年輕人渴望陞遷固然無可厚非,但若是操之過急,恐怕適得其反。我始終認為,唯有累積足夠的能力並獲得同儕認同,坐上那個位置後...