前幾日的開標作業，因廠商數量眾多，且需要書寫白板，我便邀請A 同仁協助，並先到會議室了解開標步驟。待我回到座位後，B 同仁主動表示她稍後想去幫忙。我有些錯愕，心想這對A 同仁甚是不妥。B 同仁或許是察覺到我的顧慮，隨即表明已和A 同仁協調妥當。既然她如此熱心，我自然沒有拒絕的餘地。
回憶起 B 同仁應徵時，她便明確表示婉拒承接採購業務。恰逢有位同事即將退休，當時的主管便順理成章讓她學習檔案業務。但令人不解的是，期間她卻主動報名了「採購進階班」的課程。我心想：既然不願辦理採購，為何要投入時間上進階課程？同仁有求知慾當然很好，我也沒特別去問她。只是我非常希望能將她引介入政府採購的圈子，難得有人如此積極進取，但又擔心她會拒絕。
B 同仁來這裡將近兩年，工作表現認真毋庸置疑，態度也相當積極。我曾經想好好引導和培植她，但又擔心加重她的負擔（她時常加班）。一時也難以判斷她是工作量過多，還是效率有待提升，便採取了觀望態度。
然而，最近聽說她很積極在爭取「股長」職缺，加上這次熱心主動幫忙開標，直覺告訴我，幫忙是其次，學習開標的實際流程才是首要目的。從這些細微動作中，我逐漸察覺到她的強烈企圖心。本以為是隻單純的小白兔，實則是有備而來的潛在競爭者。
不過，她的心態是正確且務實的，至少還專注於工作實質，而非只求職位卻不肯付出。年輕人只要具備求知慾、目標明確，皆是大有可為。衷心祝福她早日爭取到她想要的職位。
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