疫情快篩事件後的暖心回憶

 在基層同仁眼中，大老闆通常給人一種遙不可及的距離感，但即便在這樣的距離之下，仍有令人動容的時刻。

回憶起疫情嚴峻的那段日子，曾因為廠商重利輕命，引發了快篩試劑的採購爭議。事件爆發之初，我內心充滿了壓力，索幸還沒有付款。然而，大老闆當時並沒有任何一句責怪。即便在防疫會議上，市長特別提醒日後篩選廠商務必謹慎，大老闆仍特地交待單位主管來安撫我的情緒。那份無聲的信任與體諒，在當時緊繃的氛圍下，顯得格外暖心。

後來，我因為此案以證人身分前往調查站接受訊問，大老闆依舊持續關心著我的心理狀態。老實說，在那樣身心俱疲的時刻，能被長官如此周全地照顧到心情，真的讓我由衷感動。

這份感動讓我體悟到，一個好的領導者，不僅是帶領方向，更願意成為部屬最堅實的後盾，正是所謂的帶人要帶心。