曖曖內含光的璞玉

 昨日走春加班的午間休息，同事突如其來地問我：「妳覺得自己具備擔任秘書室主任的能力嗎？」老實說，若以「社交應酬」或「對外長袖善舞」的標準來看，我自認能力確實不足。

從小到大，我從不是那個最亮眼、最出色的人。我的存在感，往往是透過「做了某些事」才逐漸在眾人目光中顯現。像是代表學校參加查字典比賽、在作文比賽中得名，或是因為一次有禮貌的表現被選為模範生。我似乎總得默默耕耘很久，才能像「路遙知馬力」般被察覺。因此，我總笑稱自己是屬於「曖曖內含光」的類型——像是一塊璞玉，需要遇到識貨的人，才能發覺其中的溫潤。

如果秘書室主任的職責是純粹的幕僚運作，專注於流程管理與後勤支援，我想我絕對能勝任。回想起在公所擔任圖書館館長時，面對記者會、歌唱比賽，我對工作分配與進度掌控游刃有餘；然而，要與藝術家們交際應酬，對我來說確實吃力。所幸當時我秉持誠懇，對方感受到我的真切，即便有些要求強人所難，他們多半也願意鼎力相助。那段經驗常讓我想到陳之藩所說的「得之於人者太多，出之於己者太少」，深感個人的力量微薄，一切都應謝天。

我從不畏懼挑戰。若因業務需求需要輪動，我絕不推辭；但我更希望的是遇到一位「懂我」的伯樂。我期盼被安置在一個能發揮所長的適當位置，而非僅僅是一顆為了政治佈局而隨時被挪動的棋子。