顏色本身沒有對錯,也沒有政治色彩。是人們的操作與解讀,讓它變成一種代表特定立場的代名詞。
我在臺北服務時,主要辦理體育業務,從親山健行、路跑,到市區運動會等。特別是運動會,只要有民眾參與,就得採購服裝。除了挑選樣式和材質,最傷腦筋的就是顏色。除了要避免與其他區撞色,還得避開政治敏感的顏色。我記得有一年正值「倒扁」行動,所謂的「紅衫軍」,這時紅色的衣服就成了禁忌。如果又得避開政黨的「藍、綠、橘、黃」,那可以挑選的顏色就不多了。老實說,我在以前的單位,還沒有意識到顏色的禁忌有那麼多,宣傳單的配色,基本上都以自己看得順眼為主。直到臺北,我才第一次感覺到挑選顏色是一件很重要的事。
我不知道其他單位的同事,對於顏色的挑選是不是也有那麼多禁忌。不過我還記得去年一場表揚活動,主視覺經過長官的審核修改後,底色完全與企劃書不同,簡直「藍」到不行。我心裡不禁想:「有需要做得這麼顯眼嗎?」有時候長官想的,真的和承辦人很不一樣。
很多時候,做事真的不難,難的是處理「人」的事情。就像顏色一樣,是人們將它泛政治化。有時,想單純地做好一件事,也是挺不容易的。
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