不費吹灰之力背後的蠻荒之力

 從小到大，不論是在求學或工作階段，總有些人容易受到師長或長官的青睞。小學時，班上有位每次都考第一名的同學，幾乎每年兒童節的模範生票選，結果都是她。（這就是「成績好就是萬年模範生」的概念。）

出社會工作後，以我一直以來很努力的視角來看，有些人似乎不費吹灰之力，就能獲得長官青睞，享有「不同規格」的待遇。在這種不同規格下，若稍有不慎，便會引來同儕間的不滿。以前我也會覺得不公平，但現在我倒有不同的看法。所謂「天生我才必有用」，你看到的不費吹灰之力，或許是他已在他的可用之處用盡蠻荒之力。這就像有人說臉書是用來炫耀的，你看到的是「人生勝利組」的表象，其背後的甘苦是你所不知的。

我記得在戶所服務期間，因為一直擔任研考工作，即便主任更換，我的工作內容也未被調整。那時剛搬到新辦公室，主管提議進行廳舍角落布置比賽，就有同事用帶有吃味的口吻說：「大家都想跟我同組，比較容易得名。」言下之意，不論我們這組布置得如何，長官都會給予我們較高的分數。面對這種標籤化，我當下也只能笑而不語。

我深信「勤能補拙」。我自認不是最聰明的人，但我總是非常努力且認真。或許，這就是我以前所打下的基礎，成就了我的「不敗底氣」：長官們相信我會盡最大的心力來完成任務，而我也不想砸了自己的招牌。