大同小異的模擬 QA

 今天是民政局的工作報告。在這任市長及團隊的帶領下，有些行政作法實在是不能苟同。每次為了準備市長施政報告及總質詢的 QA 模擬而加班，兒子們都好奇地問：『有那麼多問題可以問嗎？』我說：『因為不同的議員，會問相似的問題。』兒子接著問：『那答案不就差不多嗎？』我只能回答：『大同小異，但要看議員提問的方向。』

對於圈外人來說，確實很難理解為何要做這種模擬 QA。它有點像是考前猜題，只是這一任的做法，誇張到不能錯過任何一題。假日還得排班輪值、隨時待命，深怕市長在議事堂裡答不出來，有損團隊形象。若是在剛上任的第一年或第二年這樣做，尚且情有可原；但今年都已是第三年了！更別提工作報告當天，還得派人即時查找 QA 在第幾頁，若不在題庫內，必須快速寫出一百字的簡答提供，這簡直是要逼死誰啊！我不知道這樣做的意義究竟何在，但在這個體制下，我們就得配合執行，畢竟這也不是什麼違法亂紀的事。

我認為主政者的領導風格，不論是充分授權或集權，各有其優缺點，但對於市政的熟悉絕對是最基本的功課。該做的功課還是要自己做，而不是在這段期間壓榨同仁，只為獲取對市政「了解的假象」。當然，我們無從得知這究竟是主政者本人的意思，還是底下的人為「替市長分憂解勞」而想出的方式。總之，這樣的勞師動眾在我看來是嚴重扣分的。別忘了，我們也是選民之一；難道他們認為公務員都是「鐵票」，所以就無所謂嗎？