年輕人的企圖心不可小覷

 單位裡去年來了一位新同仁，這位年輕人看起來柔柔順順，工作上非常努力，幾乎每天都在加班。這不禁讓人懷疑：工作真的有這麼多嗎？即使在今年調整工作內容之後，她依然頻繁加班，聲稱是為了熟悉性平業務，加上近期會議較多。

剛開始時，大家對她一致好評：她很快進入狀況、公文簽辦尚可、配合度也高。經過幾次閒聊，我發現她企圖心強烈，認為她是可以提攜的人才。畢竟在年輕一輩中，像她這樣上進、肯學，把吃苦當吃補的人已經很少了，我心中曾暗自決定要好好地訓練培養她。

然而，自從她調整工作內容後，我在偶然查閱各承辦人辦理公文的情況時，發現她的公文簽辦時間都拖得很長，至少超過一天。如果需要會辦，整個期程就會呈現吃緊的狀況，股長也注意到了這個問題。

在工作上，她的習慣是將每一步驟、流程、甚至畫面都擷圖下來製作詳細筆記。我並非說這樣不好，但必須權衡情況。有些業務並非那種重要到需要如此鉅細靡遺，實在不需花費這麼多時間。或許，她頻繁加班的很大一部分時間，就是在製作這些筆記。

不過，她到這單位不到兩年的時間，已展露出強烈的企圖心，給人一種勢在必得的感覺。老實說，有企圖心並非壞事。印象中，她大約是104年左右考上公務員，期間服務過好幾個單位，至今約莫十年時間。我認為，若能讓基礎打得更穩一些會更好。但或許，她自認為已具備擔任股長的能力。長江後浪推前浪，我們確實不可小看現在的年輕人。