2025年11月28日 星期五

跨專業的升遷

 日前聽聞有位主任將晉升高位,且跨越專業領域,其專業程度相當高,令人稱讚其能力強悍。然而,晉升者有時不必然具備專業,僅憑一套說詞或擅長言辭亦能勝任。環顧檯面上諸多空降官員,真正具備該職位職能的又有多少?多數情況下,他們僅是權力結構中的一枚棋子,對首長的安排只能順應。

有些人對自我能力極具自信,堅信只是遇不到賞識的伯樂,便努力爭取自己想要的位子。「人往高處爬」,自是無可厚非。歷經多年奮鬥,終於奮力爭取到十職等,實屬不易。

反觀自己,我仍選擇堅守崗位,戮力於當前職務。我深知自己適合幕僚性質的工作,不適合擔任面向公眾的職位。因此,二級單位的主管職位,實不宜輕易爭取,以免違背個人心性,徒增內耗與辛勞。

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是進取還是操之過急

 今日前主管來打聽,某位年輕同仁是否即將調往業務單位?我反問:「是要升股長嗎?這我不清楚。」 老實說,對於這位年輕人如此積極地爭取股長職位,我內心有著不同的看法。年輕人渴望陞遷固然無可厚非,但若是操之過急,恐怕適得其反。我始終認為,唯有累積足夠的能力並獲得同儕認同,坐上那個位置後...