專業就是底氣

 最近，一篇題為《公職高薪水又穩定，為何越來越少人考？24年公務員曝「不為人知3大慘況」：重來一次絕不選》的文章引起廣泛討論。文中指出，儘管個人表現優異，受訪者仍對公職體系感到失望與不滿。他認為，除了福利與退休金制度人盡皆知的大幅縮水外，更嚴重的癥結在於：「政府這個雇主對軍公教人員的鄙視與壓迫，已經到了沒有最下限、只有更下限的程度。」

相較於年改前退休金制度的大幅縮水，我個人認為現職公務員的福利其實沒什麼縮水可言，因為「本來就沒什麼福利」。倒是政府雇主對員工的壓迫，更令人心寒。正如前幾個月的報導所指，公務員淪為政客的打手才是更嚴重的問題。為了政客的政績與亮點，我們犧牲了多少假日與晚上的時間，只為達成他們的要求。如果公職生活能像以前一樣朝九晚五，沒有那麼多活動與額外負擔，我想公務生涯還是可以走得下去。

對於文中「新人應培養副業」這點，我完全贊同。建議剛考進公職的新人，務必趕快努力考證照、學習第二專長。專業專長就是你對抗體制的底氣。當你對制度或環境感到不滿時，你大可不必哀聲嘆氣地留下來，因為找到出路後，你自然可以揮手告別，毫無眷戀。或許是年輕時太過於認真工作，誤以為這是一條安穩的路。沒想到三十年後，太多的例子證明，具有一技之長的人在職場上還是比較吃得開。而我們這種廣泛性的行政人員，若不是為了五斗米，也真想大聲地說：「我要離職！」