調職適應的真實告白

 同事調到新單位才報到四天，便顯得極度適應不良。在那樣的氛圍裡，每個人都埋頭忙於自己的瑣事，讓他深感孤單；加上業務繁雜，一時不知從何下手，徬徨與焦慮讓他夜夜失眠。

那種孤單，我其實感同身受。初來乍到、人生地不熟，人脈要重新建立，業務要從頭學起，甚至連想開口請教都不知道該找誰。想起當年我剛調到台北時，同樣身陷這種困局，加上當時懷孕初期的生理不適，那種「啞巴吃黃蓮」的苦楚，至今記憶猶新。

然而，這些心靈的坎終究是自己的功課，只能靠自己慢慢消化。旁人再多的「別緊張」、「放輕鬆」，往往都像隔靴搔癢，因為最大的心魔始終是自己。

上週讀了侯文詠的《我的天才夢》，書中提到綜藝節目裡的「恐怖箱」遊戲：藝人們之所以嚇得花容失色，追根究底是因為「未知」。他說：「如果把人生許多未知的時刻想像成恐怖箱，其實箱子裡的對象，多半是不值得害怕的。」一旦看穿了恐懼源於未知，盲點便能突破，心底的恐慌自然也就能止息。

看著掙扎的同事，我不知道該如何給予實質的安慰，只能默默充當他的「垃圾桶」。讓他有事就來找我發發牢騷，彼此交換工作上的各種鳥事。我始終認為，工作就是這麼回事，既然已對考績看開，不如就單純地想：我來這裡就是為了賺錢，而非交朋友。一天八小時，時間到了就走人，不必過度在意他人的眼光，只要份內之事問心無愧，剩下的便與我無關。

如果連自己的身心都照看不好，旁人的閒言閒語又奈我何？在那恐怖箱裡，其實什麼都沒有，有的只是我們待修煉的內心。