職場 E 人

 今晚的餐敘活動，讓我再次見識到「E 人」強大的社交能量，他們總能輕易活絡餐桌氣氛。

對機關首長而言，若能培養一群具備 E 人特質的部屬，在每場活動中帶動氣氛、杯觥交錯，確實能讓長官面子十足。這類人性格使然，加上願意積極配合出席，在長官眼中自然是陞遷的不二人選。這份社交力，在公門體系中往往被視為一種難得的職能。

回想起剛出社會在戶政事務所時，我也曾頻繁上台唱歌、參與活動。或許我並非真正的 E 人，當時只是因為有一群志同道合、年紀相仿的夥伴拉著我，我便順勢配合。那段時光確實創造了許多歡樂，但當那群朋友相繼調離後，那份熱鬧的氛圍也就此消散。我隨之回歸本質，成了一個安靜的人，並開始拒絕非必要的飲酒與應酬。

我偶爾會想：如果那群朋友還在，我現在的職場路線是否會有所不同？

就像這次澎湖之行，遇到認識的大溪里長，我仍會大方打招呼、交談；但面對不熟識的人，我僅止於禮貌點頭。腦中曾閃過「利用大溪在地人身分」去和課長、區長攀談的念頭，但我終究做不到。我無法像其他同事那樣天南地北地亂哈拉，既然這份圓滑不在我的本性裡，我也就不再勉強自己。

看清了自己的狀態，就坦然地做自己吧。人生苦短，真的不需要為了迎合誰而為難自己。