升遷百態

 人有企圖心，是很正常的一件事。以馬斯洛的需求理論來說，這是在追求自我的實現，我認為這並沒有什麼不對。只是在追求的過程中，有些人是靠工作能力的表現，有些人則是很會做人，不論是哪一種，都是各憑本事。

我曾有一位同事，在辦公桌上擺了「一匹馬在棺材上」及「一匹馬上有一隻猴子」的擺件，似乎想藉由這些諧音梗的協助，早日實現升遷。另一位資深的同事說，是他自己害了自己，因為想要升官的意圖太過明顯，導致被長官利用。有些業務的確不好做，明示暗示給點承諾，很容易就深陷泥淖，把自己搞得灰頭土臉，最後什麼好處也沒拿到，反而被人看破手腳，在那個機關就很難再有機會。畢竟公務圈很小，很多事都會被當作茶餘飯後的八卦四處流傳。

還有一位主管，好不容易在降調後又被拔擢。為了坐穩位子，他在桌上擺了一支很大的文昌筆，座位旁還放了水晶球轉動的擺件。這些舉動，惹怒了老大和老二，認為他居心叵測，對他更是百般刁難。看在我們這些小羅羅眼裡，共事這麼久，怎麼會不知道老大和老二的心思呢？

每個人的目標與理想不盡相同。對於升遷這件事，我比較隨緣，抱持著「得之我命，不得之我幸」的心態。我會有所期待，但不強求。我努力工作，在於對得起自己，至於長官會不會看見，或者視而不見，都不是我能掌握的。既然如此，那麼就順其自然吧！