莫忘初衷

 在驅車前往娘家的路上，我語重心長地對兒子說，如果有心想要進入公職體系，務必要以高考（三等）為首要目標，切勿將目標放在初等或五等。

可以想見，公職體系一開始的規劃，通常是職等較低的職務，責任相對不高，工作內容也較為簡單，例如收發文等。但或許只有中央單位會分得如此清楚，越是基層或鄉下的地方，往往只要有人來報到，所有的事情都會丟給新人來做，職等低並不意味著工作就輕鬆。

回想我剛任職時，辦公室裡有一位資深前輩，每天過得極度愜意，完全符合以前人所說的那種喝茶、看報、打毛線的形象。她早上來先收文、發文，接著外出洽公購買文具，約莫十一點回到辦公室，下午再請個特休，一天的工作就這麼結束了。

重點是長官也拿她沒輒，年底打考績時，她依然能拿到甲等。反倒是我們這些剛進去的「菜鳥」，每天辛辛苦苦做滿八小時，年底時卻要輪流「吃鴨」（拿乙等），這怎叫人服氣？

但事實就是如此，大家也就這麼忍了過來。許多資深前輩都是這樣，靠著自己在該單位深耕許久、經營人脈，有事時還得靠他們去「搓湯圓」（協調擺平），因此他們便有恃無恐、倚老賣老。

不過，自己既然明知這種行為是不對的，我就默默地告訴自己：若以後自己從菜鳥變成前輩時，千萬不要變成那個我討厭的樣子。至少到目前為止，我自認為沒有變成那個令人生厭的樣子。我衷心希望在未來的公務生涯中，我依然能夠莫忘初衷，堅守專業，離開時能留下些有用的知識。