職場上的方與圓

 公務人員講究的就是依法行政。在漫長的職業生涯裡，如何趨吉避凶、最後「安全下庄」，是每個人心裡最殷切的期盼。

有人說這要看八字，但依我個人的觀察，除了運氣外，個性和單位性質也很重要。有些單位業務單純，只要熟悉法令就好；有些單位的業務牽涉太廣，不只需要專業技術，最難處理的其實還是「人」。

常看到一些社團分享，尤其在地方鄉鎮市公所，民選首長有時候並不具備法律或專業素養。如果身邊的幕僚只想到自己的升遷，不在乎合法與否，底下的承辦人就真的是如履薄冰。簽辦公文時得格外小心，甚至要懂得留下證據，出事時才能保全自己。

這些年來，我看到有人始終堅持專業與原則。雖然這本身沒有錯，但當主政者想要強推某些政策時，這些堅持的人往往會被長官視為「絆腳石」，覺得他們不知變通，進而想辦法刁難或調職。對於這樣的人，我是打從心底佩服與尊重，因為在紛亂的環境中保持清醒、不同流合污，真的很不容易。

我想，不論在哪個單位，依法行政是底線，但如何透過溝通讓長官清楚利弊得失，也是一種學問。回想前陣子為了公務車的事，我的堅持雖然沒錯，但最後卻沒人領情。或許是我當時太想捍衛原則，忘了幫長官分析利弊，也沒提出替代的解決方案，結果反而讓自己受了滿身傷。

最後，我想用《莊子》的一段話來勉勵自己：「來世不可待，往世不可追也。天下有道，聖人成焉；天下無道，聖人生焉。」未來的日子還不確定，過去的也追不回來了。在有道理的環境，我們就成就事業；在沒道理的環境，我們就好好保全自己，求個內心平安。