職場升遷裡的算計與錯失

 那天聽同事感嘆，怎麼有人運氣這麼好，才剛通過升等考，就能直接派任戶所擔任課長。其實，升官這件事哪有什麼先來後到的順序？說到底，往往都是一種機緣與命定。

有時候，人真的不能算計得太精，若處處都不想吃虧，機會一旦錯過就難再追回。回想以前，戶所的課長與秘書編制都是七職等，當時長官希望能調派戶所秘書到局裡歷練，卻因為局裡業務繁重，大家都不願進來。到了民國 112 年 9 月，秘書的職等調升了，大家更是不想動，畢竟在外面擔任「一人之下」的職務，比起在局裡當股長要輕鬆自在得多。

同樣的，過去戶所課長與科員同為七職等，局裡的同事也沒人願意下去擔任課長。沒想到就在今年 2 月，課長的職等也調升為八職等，這下子大家都想要這個位置了。但此時此刻，競爭的不僅是能力與資歷，更得看人脈與機遇，門檻自然高出許多。

所謂「千金難買早知道」，很多時候在職場上真的不必計較太多。與其過度算計眼前的利弊，不如多問問內心：自己究竟想要什麼樣的生活？

「命裡有時終須有，命裡無時莫強求。」與其費盡心思去盤算，不如腳踏實地做好份內的事。剩下的，就交給老天去安排吧！