春節連假前，看到某機關首長即將在三月一日換人。原以為那位長官會隨著市長任期結束才卸任，沒想到竟在此時離開。起初猜測是否因為健康因素，但側面打聽後發現並非如此，或許是政治現實下的「被迫離職」。
隨著年底選舉將至，在人事凍結前，想必各類人事發布會接踵而來。即便連任機會再高，該有的酬庸與佈局仍得照計畫進行，免得陰溝裡翻船，屆時風雲變色。
以前還是基層承辦人時，對於改朝換代並無特別感受，總覺得每天準時打卡、做好份內事即可。然而，在民國 111 年底那次調動後，一切都變了樣。當時身為股長的我，明顯感受到團隊氛圍的劇烈震盪；雖然那種刺激一度讓我想要再精進，但在經過一年的全力以赴後，我發現體力與熱情已被耗盡，心中萌生了從未有過的念頭——提前退休。我為自己立下目標，在民國 120 年 7 月 1 日正式劃下句點。雖然沒有財富自由，但我更渴望身心健康的自由。
那位離職的長官其實早已屆齡退休，之後再回任政務官，卻沒料到會在此時倉促卸任。常言道：「上台是偶然，下台是必然。」在離開那個位子後，你究竟想留下些什麼？看到該單位同仁對他充滿不捨與惋惜，我想，他在待人處事上已經成功了。
沒有留言:
張貼留言